签了三方协议，报考浙江省公务员考试会影响应届生身份吗？

【导读】公务员考试网为您解答公考报考问题：签了三方协议，报考浙江省公务员考试会影响应届生身份吗？，包括公务员考试招考资讯、报考条件、报名入口及报名时间、职位表下载、考试时间及考试科目、历年真题及分数线等公考类信息。

最近有不少小伙伴咨询：“签了三方协议，报考公务员考试影响应届生身份吗？”。其实，关于这个问题，相信很多报考公务员考试的考生都有困惑。今天浙江公务员考试网小编就为大家统一解答。

一、三方协议是什么？

1. “三方协议”或者“就业协议书”的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

2. 所谓的三方，包括毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方。三方协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各持一份。

3. 毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣，并根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案，进而统计毕业生的就业率。

4. 每位毕业生各拥有唯一编号协议书，实行编号管理。

5. 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

注意，在签订合同的时候一定要注意：

1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。

2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。

同时，三方协议是可以约定违约金的，但通常违约金不得超过5000元，且约定违约金有其基本的原则是：

一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；

二是约定违约金时双方要对等。

如果你认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以要求酌情下调。

三方协议≠正式劳动合同，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

二、三方协议会影响应届生吗？

很多同学担心签订了三方协议，会影响国省公务员考试、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。

只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份。

以上就是签了三方协议，报考浙江省公务员考试会影响应届生身份吗？的全部内容，希望本文对大家备考及报考公务员考试有所帮助，更多公考类问题解答及招考信息欢迎访问公务员考试网(www.gwyksw.cn)。