河北省公务员考试职位表中最低服务年限5年如何理解？

【导读】公务员考试网为您解答公考报考问题：河北省公务员考试职位表中最低服务年限5年如何理解？，包括公务员考试招考资讯、报考条件、报名入口及报名时间、职位表下载、考试时间及考试科目、历年真题及分数线等公考类信息。

2023年河北公务员考试报名正在进行中，不少考生对职位表中的“最低服务年限5年”不是很理解，本文，河北公务员考试网就来讲一讲“公务员最低服务年限”。

1、什么是最低服务年限？

新录用国家公务员在机关最低服务年限为一般五年，具体以招考单位要求为准。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。服务年限内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。具体以招考公告中规定为准！

2、最低服务年限期间可以辞职吗？

不可以，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

3、哪些职位会要求最低服务年限？

因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年。一般来说，此类职位多数是乡镇(街道)机关职位、以及定向招录“项目人员”、村(社区)干部及退役大学生士兵的职位，还有部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源的职位。具体以公告及职位表为准。

4、最低服务年限是怎么执行的？

要求最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。

综上所述，设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，其目的主要是为了提高当地干部队伍的稳定性。公务员岗位不是想来就来，想走就走的。大家在报名选报职位时，一定要看清职位表中的各项要求，尤其不要忽视“备注”一栏。应切合自身情况，慎重作出抉择，切莫为了成为公务员而盲目报考。

河北省公务员考试冲刺课程：

①「2023联考行测考前冲刺」1月28日-2月18日上课。40+小时在线直播，帮你突破行测瓶颈。

②「2023联考14节课讲透申论」！2月4日-19日开课。带你快速掌握申论的得分原理，实现高分突破。

以上就是河北省公务员考试职位表中最低服务年限5年如何理解？的全部内容，希望本文对大家备考及报考公务员考试有所帮助，更多公考类问题解答及招考信息欢迎访问公务员考试网(www.gwyksw.cn)。