2023辽宁沈阳市事业单位定向招聘符合政府安排工作条件退役士兵和

事业单位考试网为各位考生带来：2023辽宁沈阳市事业单位定向招聘符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员344人公告。更多辽宁事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：辽宁事业编人才招聘公告。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《退役士兵安置条例》等规定，决定面向2023年度符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员开展定向招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

沈阳市接收的2023年度符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行和道德素养;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位所需要的其他条件。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1987年8月21日及以后出生)。在部队服役期间立功受奖者年龄可适当放宽至38周岁(1984年8月21日及以后出生)。在部队服役期间立功受奖情况，以档案中《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分表》奖励及表彰栏内记载认定的项目为准。

(二)招聘岗位具体资格条件

1.招聘岗位具体资格条件，详见《沈阳市事业单位定向招聘2023年度符合政府安排工作条件退役士兵和退出消防员岗位计划信息表》(附件)。

2.招聘岗位要求的学历是指国家承认的学历。应聘人员应于2023年8月21日前获得相应的学历。

(三)下列情形不得报考

1.被开除中国共产党党籍的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;

5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

6.违反法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核(笔试和面试)方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市退役军人事务局、沈阳市考试院官方网站发布招聘公告。

沈阳市人力资源和社会保障局：

http://rsj.shenyang.gov.cn

沈阳市退役军人事务局：

http://tyjrswj.shenyang.gov.cn

沈阳市考试院：www.sysksy.cn

(二)报名

本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。请按以下程序进行：

报名网址：沈阳市考试院：www.sysksy.cn。

1.报名时间。2023年8月21日9时至17时。应聘人员登录沈阳市考试院官方网站填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

2.查询审查结果。审查通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

3.网上打印准考证。审查通过的人员，于2023年8月25日10时至2023年8月29日9时。登录沈阳市考试院官方网站自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备笔试、现场资格审查、面试环节使用。

4.岗位调剂与削减。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在2023年8月22日10时至11时30分内报考其他未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(三)考试考核

考试考核分为笔试、现场资格审查、面试3个环节。

1.笔试

笔试时间：2023年8月29日(星期二)，上午09:00—10:30。

笔试全部为客观性试题，考试科目为职业能力倾向测验，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。同时，依据档案中《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分表》确认分数，以10%比例计入笔试成绩，笔试成绩保留两位小数。

应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳市考试院官方网站进行查询。具体时间请关注沈阳市考试院官方网站成绩查询入口。

笔试阅卷结束后，沈阳市人力资源和社会保障局会同沈阳市退役军人事务局确定笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不得参加现场资格审查和面试。

2.现场资格审查

现场资格审查时间及相关事宜通过沈阳市退役军人事务局官方网站对外发布。依据招聘公告、岗位资格条件等，按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，对报名资格进行审查确认。主要审查考生身份证、学历学位证书。未在规定时间接受资格审查的应聘人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，应聘人员自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员依次递补。